Program Magang di Perusahaan- Program magang diartikan sebagai program pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu, dibimbing dan diawasi langsung oleh karyawan yang sudah berpengalaman di perusahaan. Program ini bertujuan untuk menjadikan para mahasiswa magang mampu menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.
Tetapi, ada beberapa perusahaan yang menganggap bahwa mahasiswa saja yang keuntungan. Padahal, program ini juga memberikan banyak manfaat bagi perusahaan itu sendiri. Mau tahu, Yuk langsung saja disimak ulasan berikut ini!
Adakah UU atau Peraturan khusus yang mengatur mengenai Program Magang?
Ya, magang telah di atur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan khususnya pasal 21 – 30. Dan lebih spesifiknya diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi no. Per.22/Men/IX/2009 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri.
Di peraturan tersebut,Pemagangan diartikan sebagai bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.
Tujuan Program Magang
Ada beberapa tujuan mengapa mahasiswa melakukan program magang di suatu perusahaan, diantaranya:
1. Setiap mahasiswa yang mengikuti program magang perusahaan dapat merasakan bekerja secara langsung pada suatu industri atau perusahaan.
2. Untuk memperoleh pengalaman kerja di industri atau perusahaan.
3. Untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya dalam suatu industri atau perusahaan.
4. Untuk mengetahui proses-proses kerja yang terdapat di perusahaan, seperti bagaimana hasil produk, tenaga kerja, kedisiplinan dan keselamatan kerja.
5. Membandingkan ilmu yang diperoleh selama duduk di bangku perkuliahan dengan pelaksanaan magang di industri atau perusahaan.
6. Untuk memperoleh pengetahuan dan informasi tentang pekerjaan dari tempat magang.
7. Mengaplikasikan kemampuan praktik yang diperoleh selama berada di bangku perkuliahan ke dunia industri atau perusahaan secara nyata.
Alasan Membuka Program Magang pada suatu Perusahaan
Alasan ini berkaitan dengan manfaat yang didapat dari perusahaan yang membuka program magang bagi mahasiswa, yaitu:
1. Menjadi salah satu metode efisien untuk merekrut karyawan baru, dan menguji coba kemampuannya bekerja dan beradaptasi di lingkungan perusahaan. Jika dianggap bagus dalam bekerja, maka pihak perusahaan akan menawarkan status karyawan tetap padanya. Dengan merekrut karyawan melalui program magang mempermudah perusahaan memahami kinerja calon karyawannya, begitupun calon karyawan sudah memahami dan terbiasa dengan perusahaan tersebut.
2. Memberikan perusahaan kesempatan untuk mengasah kepemimpinan. Pihak perusahaan juga bisa membentuk seorang mahasiswa untuk menjadi karyawan yang ideal dengan membimbing mereka.
3. Dapat meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
4. Tidak membbutuhkan biaya yang tinggi untuk antusiasme para tenaga kerja magang dalam bekerja secara maksimal.
5. Menjadi sebuah metode branding dan sosialisasi perusahaan.
Program Magang yang Efektif
Program magang biasanya berlangsung selama 3 sampai 6 bulan saja dalam satu kali periode. Pemagang akan diberikan serangkaian tugas untuk diselesaikan selama periode magang tersebut. Biasanya akan dibimbing oleh salah satu staf dari perusahaan tersebut.
Program magang yang tidak direncanakan dengan tanpa tujuan yang jelas atau kurangnya pastisipasi dari anggota perusahaan tidak akan berguna. Pastinya akan membuat frustasi dan kesulitan bagi perusahaan maupun tenaga kerja magang.
Tentang Penulis
